… illegittimo/nullo/inesistente, in quanto privo di giusta causa o motivo legittimo di licenziamento, ovvero perché il fatto è inesistente, ovvero non rientra tra le condotte punibili il licenziamento,…...
…ile di primo grado iscritta al n. 1069/2022 RG avente ad oggetto: ""apprendistato - licenziamento nullo/illegittimo/annullabile "TRA Y.XX T.XXXX T.XXXX S.XXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C…...
…orrente che il provvedimento di risoluzione del contratto a tempo indeterminato è palesemente illegittimo perché il rapporto tra l' amministrazione scolastica e ed ella ricorrente era già cristallizza…...
…TO IN FAVORE DI QUESTI DELLE RETRIBUZIONI INTERMEDIE ED INTERCORRENTI DALLA DATA DELL' ILLEGITTIMO LICENZIAMENTO A QUELLA DELL' EFFETTIVA REINTEGRA EX ART. 18, COMMA 4, L. 300/70 O COMUNQUE NELLA MISU…...
…on 184 come indicato; - il licenziamento è illegittimo sotto due profili; - in primo luogo è vero che secondo l' orientamento consolidato della S.C. in tema di licenziamento per superamento del period…...
…2019; - alla luce delle previsioni di cui all' art. 18, co. 4, L. 300/70, il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo e , considerato che per i fatti contestati il CCNL prevede una sanzione mera…...
… tuttavia, continuamente negata dal S.XXXX; che in ogni caso si trattava di un licenziamento nullo, invalido, illegittimo ed inefficace in quanto irrogato in violazione della forma prescritta dal legi…...
…nzianità di servizio; 3 ) l' eventuale violazione dell' accordo avrebbe al più reso il licenziamento illegittimo ma non illecito. 8. Non vi è dubbio che l' Accordo 23/12/2016 sia stato concluso ai sen…...
…XX C.XXXXXXXX S.R.L. ha rilevato la correttezza dell' ordinanza quanto al ritenuto legittimo licenziamento ed ha insistito in tutte le altre proprie difese, anche quanto al rilievo che il rapporto di …...
…nte SENTENZA nella causa civile di primo grado iscritta al n. 311/2017 RG avente ad oggetto: licenziamento - dirigente TRA M.XXX V.XXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati M.XXXX I.XXXXXXX e F.XXX …...